UD1. Evaluación en formación para el empleo aplicada a las distintas modalidades de impartición.

• 1.1. La evaluación del aprendizaje.

1.2. La evaluación por competencias.

UD2. Elaboración de pruebas para la evaluación de contenidos teóricos.

• 2.1. Evaluación de aprendizajes simples: prueba objetiva.

2.2. Evaluación de aprendizajes complejos: ejercicio interpretativo pruebas de ensayo pruebas orales entre otros.

UD3. Diseño y elaboración de pruebas de evaluación de prácticas adaptadas a la modalidad de impartición.

• 3.1. Criterios para la elaboración de prácticas presenciales y en línea.

• 3.2. Criterios para la corrección.

3.3. Instrucciones para la aplicación de las pruebas: alumnado y docentes.

UD4. Evaluación y seguimiento del proceso formativo conforme a la formación presencial y en línea.

• 4.1. Establecimiento de criterios e indicadores de evaluación.

• 4.2. Aplicación de técnicas cualitativas y cuantitativas de recogida de información.

• 4.3. Normas de elaboración y utilización.

• 4.4. Informes de seguimiento y evaluación de las acciones formativas.

4.5. Plan de seguimiento.