UD1. Análisis del perfil profesional.
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- 1.1. El perfil profesional.
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- 1.2. El contexto sociolaboral.
- 1.3. Itinerarios formativos y profesionales.
UD2. La información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo.
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- 2.1. Canales de información del mercado laboral: INE observatorios de empleo portales de empleo entre otros.
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- 2.2. Agentes vinculados con la orientación formativa y laboral e intermediadores laborales: SPEE servicios autonómicos de empleo tutores de empleo OPEAs gabinetes de orientación ETTs empresas de selección consulting asesorías y agencias de desarrollo entre otros.
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- 2.3. Elaboración de una guía de recursos para el empleo y la formación.
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- 2.4. Técnicas de búsqueda de empleo.
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- 2.5. Canales de acceso a información.
- 2.6. Procesos de selección.
UD3. Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente.
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- 3.1. Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa.
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- 3.2. Realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa.
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- 3.3. Centros de Referencia Nacional.
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- 3.4. Perfeccionamiento y actualización técnico- pedagógico de los formadores: Planes de Perfeccionamiento Técnico.
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- 3.5. Centros Integrados de Formación Profesional.
- 3.6. Programas europeos e iniciativas comunitarias.
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